重庆累计认定农村实用人才54.7万人
来源：
shucai1.com
2024-10-09
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摘要：近日，记者从重庆市农业农村委获悉，重庆通过“引育留用”等措施，累计认定农村实用人才54.7万人，让更多“老把式”“土专家”得到职业认可，为乡村全面振兴提供强有力的人才支撑。农村实用人才是指在农村具有一定知识或技能，能够起到示范带动作用，为当地农业和农村经济发展作出积极贡献，并得到群众认可的农村劳动者。如乡村泥瓦匠、种地“老把式”“土专家”等。可优先推荐参加市级和国家级各类培训以及享受相关农业政策补……
近日，记者从重庆市农业农村委获悉，重庆通过“引育留用”等措施，累计认定农村实用人才54.7万人，让更多“老把式”“土专家”得到职业认可，为乡村全面振兴提供强有力的人才支撑。
农村实用人才是指在农村具有一定知识或技能，能够起到示范带动作用，为当地农业和农村经济发展作出积极贡献，并得到群众认可的农村劳动者。如乡村泥瓦匠、种地“老把式”“土专家”等。可优先推荐参加市级和国家级各类培训以及享受相关农业政策补贴等。
近年来，重庆通过探索“引育留用”乡村人才机制，先后培育认定农村实用人才54.7万人，其中高素质农民28.5万人、农村致富带头人6700人。
为了引进、培育农村实用人才，重庆因地制宜出台了一系列选才、引才、育才的措施。如在“引得进”上，采取持续回引本土人才等措施，拓宽畅通乡村人才来源渠道，让愿意留在乡村的人有施展才能的舞台。力争每个村挂职、创业本土人才保持在1名以上，每年安排入乡科技特派员保持在2000名以上，每年资助30个以上的乡村振兴专家服务团队扎根乡村、服务乡村。
在“留得住”上，通过制定《推动全市乡村人才振兴若干措施》等系列政策文件，激励各类人才扎根乡村、加快成长，让愿意建设乡村的人有奔头。比如铜梁兑现安家费补贴、生活补贴、五险一金等待遇，出台《龙乡人才政策十条》《农业科技人才和经营管理人才激励机制》等。
在“用得好”上，重庆出台了《农村致富带头人培养行动实施方案》，即以高素质农民队伍为“人才库”，以新型农业经营主体为“孵化器”，着力打造一支创业能力强、经营水平高、带动作用大的农村致富带头人队伍。
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