《甘肃省保障农民工工资支付工作考核办法》印发

来源：shucai1.com 2024-01-05 浏览：150 字号：T|T

摘要：《办法》明确，考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、完善落实工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效、人民群众满意度等情况。《办法》提出，考核工作按照市级自查、实地核查、第三方评估、暗访抽查、综合评议等程序进行。考核采取分级评分法，基准分为100分，考核结果分为A、B、C三个等级。同时符合以下两个条件的，考核等级为A级：领导重视、工作机制健全，各项工资支付保障制度……

　　《办法》明确，考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、完善落实工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效、人民群众满意度等情况。

　　《办法》提出，考核工作按照市级自查、实地核查、第三方评估、暗访抽查、综合评议等程序进行。考核采取分级评分法，基准分为100分，考核结果分为A、B、C三个等级。同时符合以下两个条件的，考核等级为A级：领导重视、工作机制健全，各项工资支付保障制度完备、落实得力，工作成效明显；考核得分排在全省前六名。有下列情形之一的，考核等级为C级:保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出，考核评分在80分以下的；发生1起及以上因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件的；发生3起及以上因拖欠农民工工资引发30人以上群体性事件，或发生1起及以上因政府投资工程项目拖欠农民工工资引发30人以上群体性事件的；发生1起及以上因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果的。考核等级在A、C级以外的为B级。

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