辽宁沈阳市动物疫控中心开展2022年入职人员岗前专业技能考核

来源：shucai1.com 2023-12-18 浏览：156 字号：T|T

摘要：2022年10月沈阳市动物疫控中心迎来一群新专业技术人员，为中心注入了新鲜血液。为加强新入职人员专业技能水平，中心制定了以“三大”实验室需求为导向的一系列理论、实践培训，经过一年的锻炼，为检验新入职人员学习效果和基础理论知识、基本技能等业务水平和岗位胜任能力，2023年12月11日开始，沈阳市疫控中心启动2022年入职人员岗前专业技能考核工作，本次考核由中心考核领导小区组织，相关业务骨干配合实施，……

　　2022年10月沈阳市动物疫控中心迎来一群新专业技术人员，为中心注入了新鲜血液。为加强新入职人员专业技能水平，中心制定了以“三大”实验室需求为导向的一系列理论、实践培训，经过一年的锻炼，为检验新入职人员学习效果和基础理论知识、基本技能等业务水平和岗位胜任能力，2023年12月11日开始，沈阳市疫控中心启动2022年入职人员岗前专业技能考核工作，本次考核由中心考核领导小区组织，相关业务骨干配合实施，9名新入职人员全部参加考核。

　　此次考核考核领导小组制定了详细的考核方案，对考核内容、要求和评分标准进行了规定，考核分理论和实践两个部分，现场实践考核围绕兽药饲料及畜产品安全检测和水生陆生动物疫病检测技术展开，主要以分子生物学、ELISA、血凝血凝抑制、平板凝集4类疫病检测技术和原子吸收、液相色谱、质谱检测方法以及所用主要仪器使用为主。在考核过程中分组分批实施考核，监考人员设主监和总评，全程实施监督计分。在领导小组的精心组织下，各部门积极配合，确保考核工作的顺利开展。

　　经过3天的努力，目前已经完成3项检测技术和主要仪器使用的考核，通过考核了解了新员工的学习水平，准确地判断员工专业技能掌握程度，同时加深了员工理论知识的理解，和实践操作的巩固，接下来中心将继续完成余下检测技术现场考核和理论考试，下一步根据考核实际情况有针对性的制定科学合理的措施，强化专业骨干人员核心能力提升和专业技术人员岗位胜任能力提升。

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