机关治“三乱”刻不容缓
来源：
shucai1.com
2019-02-19
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摘要：“现在机关各部门变着法儿地要人，有的部门已经严重超编，还在喊工作多、缺人。”“在机关忙活了一年，掰着指头数数，能搬到桌面上的成绩却寥寥无几，别说年度先进与己无缘，工作勉勉强强能过关就感天谢地了。”春节期间走亲戚，同在机关工作的亲属们聊起来，常常听到这样的抱怨声。抱怨声反映出部分机关“乱象”。机关是政府的中枢。如果政府机关的一个部门“乱”，就会导致这个政府一个系统“乱”，如果这个政府机关一片“乱”，…
“现在机关各部门变着法儿地要人，有的部门已经严重超编，还在喊工作多、缺人。”“在机关忙活了一年，掰着指头数数，能搬到桌面上的成绩却寥寥无几，别说年度先进与己无缘，工作勉勉强强能过关就感天谢地了。”春节期间走亲戚，同在机关工作的亲属们聊起来，常常听到这样的抱怨声。
抱怨声反映出部分机关“乱象”。
机关是政府的中枢。如果政府机关的一个部门“乱”，就会导致这个政府一个系统“乱”，如果这个政府机关一片“乱”，则会导致这个单位从上到下、从年初到年尾都会打乱仗。
剖析一下，这些“乱象”无怪乎以下三种：一是职责不清。机关的职责就是负责领导、指导基层工作，领导、指导基层工作不能替代基层工作，职责不清，就不能很好地尽职尽责，常常会出现种了别人的田、荒了自家的地等怪现象。二是不顾大局。很多同志争先创优意识极强，在机关工作始终任劳任怨，但对于部门工作如何服从服务于单位大局、服从上级，缺少全局观念，总是希望机关、基层都围绕其所在部门工作转，从而破坏了领导、部门、基层的正常工作秩序。三是不守规则。部分机关的同志工作热情高，但不懂得与同事沟通、不讲究工作方法，工作上不切合实际的“想法”太多，经常太“任性”，势必会浪费自己和别人的时间和精力。
2019年是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，全国都要围绕这个目标进行,这个目标也是各级党委政府的工作大局，机关要是乱了，这个目标如何让实现！新春伊始，治理机关“三乱”时不我待，建立健全工作机制则势在必行：一是要明晰职责。按照工作职责，统筹好全年的各项工作，按照计划逐步抓落实，一步一个脚印去完成好每一项工作，在同志之间、部门配合上做到帮忙不添乱、帮忙不越位。二是服从服务大局。个人要服从集体、部门要服从全局，紧紧地围绕全局，有针对性地制定年度工作计划，扎扎实实地开展工作，不做无用之功。三是按照规则办事。在机关凡事都有规则，必须按照规矩、制度办事，如果不懂规则、不讲规则，再多的“想法”和“任性”不仅毫无价值，反而会影响自己、影响别人、影响一个单位争先进位。
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